Rubrica de arta! Azi portrete de programatori de corporatie.

Departe de mine gandul de a imi privi cu superioritate colegii, actuali sau trecuti, stiti cu totii cat respect am eu pentru bietii pampalai introvertiti. Dar, acest respect, care vine din inima, nu ma opreste sa nu fac o mica karacterizare a tipurilor de programatori de corporatie cu care am avut placerea sa ma ciocnesc. Plangerile va rog adresati-le prin documentul tip atasat:

1. Copilul adoptat

Personajul asta doarme pe la servici. La prima vedere ai zice ca toata firma traieste pe banii lui. Adica te gandesti ca in 13 ore pe zi reuseste sa faca lucruri marete. Te mai gandesti si ca e virgin, si probabil inamorat iremediabil de romantic de o colega cu mustata, oricum nu ti-ar trece prin cap ca are prietena. Dar surpriza, are prietena si e pe cale sa se insoare, daca nu cumva are deja 2 copii. De obicei el a trecut din studentie direct in minunata lume a Korporatiei S.A. nu stie altceva, n-a vazut altceva, si ai multumeste zilnic lui Dumnezeu ca i-a dat sansa sa aiba 13 ore oameni cu care sa vorbeasca. Acasa sta intr-un colt al camerei si se gandeste la servici.

2. Panarama sictirita

Aici imi permit sa ma incadrez si eu, cu acordul stimatei audiente. Panarama a trecut prin mai multe firme, sau chiar daca nu, s-a prins ca visele adolescentine in care talentul si munca sunt rasplatite nu-si au locul dupa ce ti s-au vindecat cosurile. Omul e satul sa se loveasca de politica si idiotenii la tot pasul, munceste pentru bani, si cand zic munceste... Undeva in interiorul lui a murit un profesionist, un personaj istet si plin de idei si cunostiinte, iar acum nu isi mai bate capul, se ocupa cu pauze lungi la taclale cu alte panarame si cu surfatul de net. Ciudat ca totusi in ciuda programului lejer isi termina sarcinile in timp util, de multe ori mai repede si mai bine decat colegii sai. Las asta ca subiect de studiu pentru pitipoancele de la HR.

3. Managerasul cel istet

Asta e un om dedicat! El a stiut de cand a iesit de pe bancile scolii ca are putulica mult prea mica si ca daca nu ajunge manager moare singur. Asa ca a muncit, s-a implicat in proiecte aditionale, a iesit in fata si a fost promovat peste 5-6-10 iobagi. E un element util pentru corporatie si nu este extrem de enervant pentru iobagii in chestiune. Isi face treaba, ai lasa si pe altii sa si-o faca si la sfarsit baga o suma in excel si iti da o marire intre 0% si 5%.

4. Eternul manager in devenire

Asta nu intelege cu ce se mananca programare, el e mai mult cu planificarea, si e de parere ca daca ar pune mana ar face din rahat aur, dar e sub capacitatile lui. Motoul lui e: "Vine o vreme cand barbatii trebuie sa se separe de flacai!". Asa ca se ocupa cu abureala pe la sedinte, se baga in proiecte noi cu potential crescut de afirmare si potential minim de realizare, face cursuri de comunicare si le preda si la altii. Din pacate are capul mult prea mare si nimeni nu ai suporta fitele, asa ca....punct. si de la capat.

5. Omul cu intrebarea

Omul asta, cum zice si numele, e tot timpul cu intrebarea. Nu vorbesc de aia care atunci cand vine Prajip, vice presedintele din India, pun intrebari ca sa se afirme, aia sunt la 3 sau la 4, sau idioti. Vorbesc de ala care niciodata nu intelege. Orice discutie ar fi, de la oua ochiuri la motoare de avioane, el tot timpul are niste intrebari cretine, eventual alea la care s-a raspuns explicit la inceputul sedintei. De obicei provoaca rasete urmate de incercare managerului de a ai explica. Omul asta, undeva in adancul lui stie ca el niciodata n-a inteles nimic, d-aia, dupa jumatate de ora de intrebari stupide, va da plin de subinteles din cap si va zice: "Aha! Acum am inteles!" spre usurarea tuturor celor prezenti.

6. Frumoasa si bestia

Frumoasa firmei, sau frumoasele, ca pot sa fie si doua. Fetele astea la o firma de HR sau shaormerie ar fi fost niste ne bagate in seama. La firma de programare sunt divele, una are craci si cosuri, alta are tzatze si da cu fundul de pamant. Sunt niste afectate pe modelul fecioara Maria, etern neapreciate de colegi in ciuda ciocolatilor gratis pe care le absorb zilnic. Se ocupa in principal cu crizele de isterie legate de aerul conditionat, mancarea de la cantina si modelul de scaun, sau cu flirtatul cu frumosul firmei, p-ala nici nu-l mai fac categorie, ca mi-e lene. Profesional dau bine pe etaj si impiedica degradarea mediului corporatist intr-un mediu de armata sau parada gay plin de injuraturi si glume cu caracter misogin... si cam atat!

P.S. Tata zicea ca korporatiile au angajat detectivi care sa spioneze colegii sa vada care isi baga picioarele in ca korporatie, probabil a aparut tampenia asta pe la vreun program de stiri. Asa ca: Ba detectivule! Nu ma concedia bre ca am si eu familie si copii! Ostateci! In baraca pentru scule.